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Innovazione tecnologica e organizzazione del lavoro: il ruolo del sindacato nel caso Lamborghini
Armanda Cetrulo e Margherita Russo
* PhD student candidate presso l’Istituto di Economia & Embeds, Scuola Superiore Sant’Anna.
** Docente di Politica economica presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi, e Capp Universitą di Modena e Reggio Emilia
Abstract
| Negli ultimi anni, la discussione su cambiamento tecnologico e futuro del lavoro č diventata centrale nei dibattiti di policy e nelle discussioni accademiche. Tuttavia, raramente il cosiddetto nuovo paradigma «Industria 4.0» viene calato all’interno di un’analisi approfondita dei processi di organizzazione del lavoro ed interazione dei soggetti operanti all’interno di un’organizzazione produttiva. In questo lavoro, proponiamo uno studio di caso sull’evoluzione storica della contrattazione aziendale all’interno dell’azienda automobilistica Lamborghini su alcuni temi specifici legati all’introduzione di nuove tecnologie, quali l’organizzazione del lavoro e la formazione dei lavoratori, attraverso uno studio approfondito della base documentale gią utilizzata in Russo et al. (2018, 2019) ed una serie di interviste ai rappresentanti sindacali. La nostra analisi conferma la natura non neutrale del processo di innovazione tecnologica, esito della negoziazione tra direzione aziendale e lavoratori, e sottolinea la necessitą di guardare con attenzione al ruolo delle relazioni industriali a livello aziendale per comprendere la direzione dei cambiamenti in discussione oggi. |